Google nimmt weiterhin wichtige Änderungen vor, die der neuen politischen Richtung in der gegenwärtigen Verwaltung in Washington entsprechen. Das Unternehmen gehört zu denjenigen, die ihre DEI -Programme nach der von Donald Trump unterzeichneten Exekutivverordnung reduziert oder beendet haben. Jetzt scheint Google den Umfang dieser Maßnahmen auf die Initiativen „Diversity“ und „Equity“ des RAI-HCT-Teams („Diversity“ und „Equity“ zu erweitern.
RAI-HCT ist ein Team, das die sichere und faire Umsetzung von KI erforscht. Die Richtlinien des Teams umfassten die Berücksichtigung von Faktoren wie Vielfalt und Gerechtigkeit. Zuvor verwendete das Unternehmen Sprache wie “wie“Grenzübergreifende Gemeinschaften„“vielfältig,“ oder „unterrepräsentierte GruppenUm die Mission des Teams zu beschreiben. Dies stimmte im Einklang mit den vorherigen DEI -Richtlinien, die Google im Unternehmen implementiert hatte.
Google entfernt Begriffe wie „Vielfalt“ und „Eigenkapital“ von seiner Website für die verantwortliche KI -Implementierungsabteilung
Das MIDAS-Projekt hat jedoch festgestellt, dass Google solche Begriffe von der Beschreibung der Rai-HCT-Gruppe auf seiner offiziellen Website entfernt hat. Stattdessen hat sich die Firma dafür entschieden, eine generische oder allgemeinere Sprache zu verwenden. Anstatt genauer zu seinGrenzübergreifende Gemeinschaften“ oder „unterrepräsentierte Gruppen„Die neue Version der Teambeschreibung verwendet Wörter wie“unterschiedlich„“zahlreich,“ oder „alle“Unter anderem.
Der Umzug scheint eine Follow-up für den Prozess der Richtlinienänderung zu sein, den Google seit Wochen implementiert. Das Unternehmen hat seine Richtlinien nicht nur in Bezug auf DEI -Programme, sondern auch die KI -Entwicklung geändert. Mitte Februar verteidigte Firma natürlich die Änderung vor dem Personal. Melonie Parker, die frühere Leiterin der Vielfalt von Google, sagte zu der Zeit, dass der neue Weg notwendig sei, um sich an die neuen Gesetzgebung anzupassen.
Donald Trumps Executive Order verweist auf die Beseitigung von DEI -Programmen landesweit. Google ist eines der Unternehmen, die wichtige Regierungsverträge haben. Daher ist es nicht im besten Interesse, im Widerspruch zu Donald Trumps Verwaltung zu stehen. Die Firma hatte bereits vor den Wahlen mit Trump zusammengekommen. Der Präsident der Vereinigten Staaten beschuldigte Google, positive Nachrichten über ihn versteckt zu haben und negativ mehr bekannt zu sein. Es liegt also an Google, Schritte zu unternehmen, um die Dinge zu glätten.
Bei den ersten „Anti-DEI“ -Kennzahlen von Google wurden die Einstellungsziele von Diversitätseinstellungen beseitigt. Das Unternehmen hat auch Initiativen im Zusammenhang mit Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion beseitigt.
Andere Unternehmen, die ähnliche Maßnahmen ergriffen haben
Google ist nicht das einzige große Tech -Unternehmen, das sich an die neue nationale Richtlinie eingehalten hat. Unternehmen wie Amazon und Meta haben in der jüngeren Vergangenheit ähnliche Schritte unternommen. Sogar OpenAI, Muttergesellschaft von Chatgpt, erwähnte auf ihrer Einstellungsseite Einschlussrichtlinien auf.
