Im letzten Jahr oder so kam es in der gesamten Technologiebranche zu Entlassungen, und große Technologiegiganten wie Microsoft und Amazon setzten bereits verstärkt auf KI. Nun scheint es, dass 2026 auch das Jahr der Massenentlassungen sein wird. Nachdem Amazon am späten Dienstag die Nachricht über den weltweiten Stellenabbau per E-Mail verschickt hatte, hat es nun offiziell bestätigt, dass das Unternehmen 16.000 Mitarbeiter im gesamten Unternehmen entlassen wird. Für diejenigen, die es nicht wissen: Dies ist die zweite große Entlassungsrunde, die Amazon innerhalb von drei Monaten angekündigt hat.
Amazon kündigt umfassende Entlassungen an, von denen weltweit 16.000 Mitarbeiter betroffen sind
In einer Kopie eines internen Memos, das den Mitarbeitern mitgeteilt wurde, stellte Beth Galetti, Leiterin People Experience and Technology bei Amazon, fest, dass die jüngste Entlassungsrunde auf organisatorische Veränderungen zurückzuführen sei, die seit Oktober 2025 in Kraft seien. Galetti weist außerdem darauf hin, dass Amazon daran gearbeitet habe, Schichten zu reduzieren, mehr Eigenverantwortung in den Teams zu fördern und interne Bürokratie abzubauen.
Von den Entlassungen betroffene US-Mitarbeiter haben 90 Tage Zeit, sich für andere Stellen im Unternehmen zu bewerben. Wer sich jedoch nicht für eine neue Stelle entscheidet, erhält eine Abfindung, Krankenversicherungsschutz und Zugang zu Outplacement-Diensten. Mitarbeiter außerhalb der USA erhalten je nach den dortigen Arbeitsgesetzen Unterstützung.
Amazon geht damit auf die Bedenken der Mitarbeiter im Zusammenhang mit Entlassungen ein „breite Kürzungen alle paar Monate“ sind nicht Teil seines Plans. Dennoch wurde nicht bestritten, dass es in Zukunft zu einer weiteren Entlassungsrunde kommen wird. „Aber wie immer wird jedes Team weiterhin die Eigenverantwortung, die Geschwindigkeit und die Fähigkeit bewerten, für Kunden zu erfinden, und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen.“ sagte Beth Galetti.
Das Unternehmen wird weiterhin Mitarbeiter für wichtige Positionen einstellen
Es liegt auf der Hand, dass sich jeder fragt, ob ein Unternehmen, das große Entlassungen ankündigt, überhaupt eine Chance hat, weiterhin neue Mitarbeiter einzustellen. Der Technologieriese sagt, dass er definitiv Pläne hat, weiterhin Mitarbeiter in Bereichen einzustellen, die er für seine Zukunft als wichtig erachtet. Amazon hat nicht zugegeben, dass die jüngste Entlassungsrunde irgendetwas mit der Finanzierung seiner AI-First-Strategie zu tun hat. Viele Technologieunternehmen investieren jedoch nach der Entlassung ihrer Mitarbeiter wieder in KI-fokussierte Rollen und Produkte. Es ist also möglich, dass Amazon dasselbe versucht. Auch Pinterest beispielsweise befindet sich in einer großen Umstrukturierung. Das Unternehmen hat außerdem Pläne angekündigt, fast 15 Prozent seiner weltweiten Belegschaft abzubauen.
