Im Januar dieses Jahres kündigte Google einen Plan zur Entlassung von 12.000 Mitarbeitern an, etwa sechs Prozent seiner weltweiten Belegschaft. Die Entscheidung fiel inmitten eines wirtschaftlichen Abschwungs, der zu Massenentlassungen in der gesamten Technologiebranche führte. Sundar Pichai, CEO von Google, hat kürzlich darüber gesprochen. Er sagte, das Unternehmen müsse diese schwere Entscheidung treffen, um eine bessere Zukunft zu sichern. Allerdings hätte man mit den Entlassungen besser umgehen können.
Der CEO von Google spricht über die Massenentlassungen
Fast ein Jahr ist vergangen, seit Google die Massenentlassungen angekündigt hat, aber die Entscheidung scheint den Mitarbeitern immer noch am Herzen zu liegen. Das Thema wurde während der letzten Betriebsversammlung des Unternehmens an diesem Dienstag ausführlich diskutiert. Auf die Frage eines Mitarbeiters nach den Auswirkungen der Entlassungen auf das „Wachstum, die Gewinne und Verluste und die Moral“ des Unternehmens antwortete Pichai, dass sie „eindeutig große Auswirkungen auf die Moral“ hätten.
„Das spiegelt sich in den Kommentaren bei Googlegeist und dem Feedback wider“, fuhr der Google-CEO fort. Googlegeist ist eine interne Befragung der Mitarbeiter des Unternehmens. Es misst die Mitarbeiterzufriedenheit in verschiedenen Bereichen, darunter Führung, Vergütung, Produktfokus, Vielfalt und Unternehmenswerte. Pichais Antwort deutet darauf hin, dass die Mitarbeiter eine klare Meinung zu den Massenentlassungen hatten, von denen mehrere Google-Teams betroffen waren.
Pichai fügte hinzu, dass es eine schwierige Situation für das Unternehmen sei, vor allem weil es „seit 25 Jahren keinen solchen Moment mehr erlebt habe“. Wenn es nicht rechtzeitig gehandelt hätte, „wäre es auf der ganzen Linie eine schlechtere Entscheidung gewesen.“ Angesichts der drohenden wirtschaftlichen Unsicherheit musste Google seine Belegschaft abbauen, um die Betriebskosten zu senken. „Ich denke, es wäre in einem Jahr wie diesem mit einem so großen Wandel in der Welt sehr schwierig gewesen, die Kapazität für Investitionen in Gebieten zu schaffen.“
Google-Mitarbeiter fragten Pichai auch, ob das Unternehmen die Entlassungen besser hätte bewältigen können als bisher. Der CEO antwortete bejahend. Er räumte ein, dass es keine gute Idee sei, alle betroffenen Mitarbeiter gleichzeitig zu informieren, unabhängig von der Zeitzone. „Offensichtlich ist das nicht der richtige Weg. Ich denke, das hätten wir auf jeden Fall anders machen können“, sagte Pichai laut einer Audioaufzeichnung des Treffens, die Business Insider vorliegt.
Google hat seit Januar weitere Mitarbeiter entlassen
Die Massenentlassungen im Januar betrafen die Teams von Google bei verschiedenen Produkten und Dienstleistungen, darunter Waze, Fuchsia OS und dem Inkubator Area 120. Bis auf drei wurden alle Area-120-Projekte zerstört. Seitdem hat das Unternehmen noch einige kleinere Entlassungsrunden durchgeführt. Zuletzt wurden rund 20 Mitarbeiter aus dem Google Assistant-Team entlassen. Die jüngsten Entlassungen scheinen vom Internetriesen besser gehandhabt worden zu sein.
