Letzte Woche hat Google Hunderte von Mitarbeitern in mehreren Teams entlassen, was insgesamt zu einem Stellenabbau von über Tausend führte. Offiziell teilte das Unternehmen mehreren Nachrichtenagenturen mit, dass einige Stellen gestrichen wurden, um den Teams eine effizientere Zusammenarbeit zu ermöglichen. Doch eine bedeutende Persönlichkeit schwieg: Sundar Pichai, der Vorstandsvorsitzende von Google. Während der Chef ihres Unternehmens still blieb, zeigten sich die Google-Mitarbeiter offen. Nach den Kürzungen kritisierten Google-Mitarbeiter die Entlassungen, indem sie Nachrichten in den internen Kommunikationsforen des Unternehmens veröffentlichten, wie The Verge berichtete.
„Vielen Dank, unsere Unternehmensoberhäupter, für unsere neue jährliche Tradition“, schrieb ein Mitarbeiter. „Die Google-Kultur hat sich letztes Jahr mit der ersten großen Entlassungsrunde dramatisch verändert“, sagte ein anderer.
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Die Nachrichten wurden in Memegen gepostet, dem Namen des internen Meme-Boards von Google, das von Mitarbeitern verwendet wird. Mit „jährlicher Tradition“ beziehen sich die Google-Mitarbeiter auf das Entlassungsmuster innerhalb des Unternehmens. Letztes Jahr, fast ein Jahr vor der jüngsten Kürzungsrunde, entließ Google 12.000 Mitarbeiter. Es war ein großer Schlag für das Unternehmen und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter, und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter hält an.
Google hat seit der Entlassung von 12.000 Mitarbeitern im Januar 2023 weiterhin kleinere Gruppen von Mitarbeitern entlassen. Die jüngste Kürzungsrunde, die die AR-, Core-Engineering- und Assistant-Teams von Google betraf, machte etwa 0,5 % des Unternehmens aus. Es war Teil einer größeren Umstrukturierung, bei der die Mitbegründer von Fitbit ausschieden und die Hardware-Teams stärker vereint wurden. Die Behauptungen des Unternehmens, dass Menschen ihren Arbeitsplatz verlieren müssten, damit Google effizienter arbeiten könne, kommen bei den Mitarbeitern jedoch nicht gut an.
Google-Mitarbeiter fordern Entlassungen
Bemerkenswert ist, dass Pichai keine öffentliche Stellungnahme zum jüngsten Stellenabbau abgegeben hat. Noch wichtiger ist, dass der CEO Berichten zufolge das Problem noch nicht einmal privat mit den Mitarbeitern besprochen hat. Entlassene Arbeiter haben durch langweilige E-Mails herausgefunden, dass ihre Stellen gestrichen werden, und andere Mitarbeiter folgen uns wie wir anderen in den Medien. Vor diesem Hintergrund ist es leicht zu verstehen, warum Google-Mitarbeiter die Entlassungen scharf kritisieren.
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Als Pichai von Mitarbeitern gedrängt wurde, wie kürzlich bei einem Treffen aller Beteiligten im letzten Monat, war er gezwungen, sich zu öffnen. Der Google- und Alphabet-Chef nannte es einen Moment, wie ihn das Unternehmen seit 25 Jahren noch nie erlebt habe. „Es wurde klar, dass es auf lange Sicht eine schlechtere Entscheidung gewesen wäre, wenn wir nicht gehandelt hätten“, sagte Pichai bei dem Treffen laut Business Insider. „Es wäre ein großer Überhang für das Unternehmen gewesen. Ich denke, es wäre in einem Jahr wie diesem mit einem so großen Wandel in der Welt sehr schwierig gewesen, die Kapazität für Investitionen in Gebieten zu schaffen.“
Trotz der Kürzungen im letzten Jahr, die Pichai als notwendig bezeichnete, scheinen die Entlassungen immer noch anzuhalten. Bei Google sind immer noch weit über 100.000 Mitarbeiter für das Unternehmen beschäftigt, und diese Mitarbeiter müssen zusehen, wie es zu Entlassungen kommt, ohne dass es dazu große Erklärungen oder Unterstützung seitens Pichai gibt. Experten argumentieren, dass die Mitarbeiter von ihrem Top-Chef etwas Besseres verdienen.
