Google -Mitarbeiter senden den CEO inmitten von Entlassungen eine Petition an den CEO

Oscar

In den letzten Jahren war der Januar eine Zeit von Entlassungen für Google. Anscheinend führt das Unternehmen in diesem Zeitraum seine jährlichen Leistungsüberprüfungen durch. Eine Gewerkschaft von Google Workers befürchtete eine bevorstehende Entlassungsrunde und hat eine unterschriebene Petition geschickt, in der sie nach besseren Bedingungen gefragt wurden.

Die Petition, genannt „Googler für ArbeitsplatzsicherheitUnd von der Alphabet Workers Union gefördert, versammelte sich rund 1.300 Unterschriften. Die Gewerkschaft richtete es direkt an Sundar Pichai, CEO von Google. Das Dokument beginnt mit der Hervorhebung der potenziellen moralischen Auswirkungen, die Entlassungszeiträume auf die gesamte Belegschaft haben können. Es konzentriert sich dann darauf, nach besseren Bedingungen zu fragen, einschließlich des Anbietens von freiwilligen Abfindungen, die einem bestimmten Mindestnutzen -Niveau entsprechen. Darüber hinaus fordert der Brief Google auf, die Bewertungen der Leistungsüberprüfungen nicht allein zu verwenden, um Entlassungsentscheidungen zu treffen.

Die Petition von Google Workers beantragt bessere Bedingungen und Vorteile angesichts potenzieller Entlassungen

Viele Leute haben sich sehr ängstlich und besorgt darüber gefühlt, was kommen würde„Olivia Asemota, Google -Software -Ingenieurin und Vizepräsidentin der Alphabet Workers Union, sagte gegenüber SFGate. “Besonders angesichts der Art der Entlassungen in den letzten zwei Jahren, wo sie gerade aus heiterem Himmel kamen«, Fügte Asemota hinzu.

Laut der Petition ist es, freiwillige Buyouts anzubieten.So viel menschlicher”Als eine plötzliche Entlassung. Es könnte auch mehr geben “Autonomie„Anarbeitern, die darüber nachdachten, das Unternehmen zu verlassen, um die endgültige Entscheidung zu treffen, sagte Asemota. In Bezug auf Abfindungsleistungen fordert der Brief Pakete von 16 Wochen Gehalt an. Dies hat Google während der Massenentscheidungen im Jahr 2023 angeboten.

Ein Google -Sprecher antwortete auf CNBC in Bezug auf die Bewertungen der Leistungsüberprüfung. Der Sprecher sagte, das Unternehmen verwendete keine einfachen Verteilungen von Bewertungen mit Leistungsniveaus. Stattdessen basiert die jährliche Überprüfung auf drei wichtigen Parametern für jeden Mitarbeiter: die Erwartungen von Rolle, Level und Manager.

Die jüngsten Entlassungen von Google ereigneten sich inmitten einer AI-fokussierten Umstrukturierung

In den letzten Jahren hat Google einen großen Schwerpunkt auf die Entwicklung künstlicher Intelligenz als eine entscheidende Achse seines Geschäfts gelegt. Dies hat zu Änderungen und Umstrukturierungen geführt, die zwangsläufig Entlassungen beinhalteten. Im Jahr 2023 ließ der Mountain View Giant rund 12.000 Mitglieder seiner Belegschaft los. Ein Jahr später entließ das Unternehmen weitere 1.000 Arbeiter. Die Umstrukturierung wird auf der Grundlage des neuen Unternehmens durchgeführt “Prioritäten„, Sagte Führungskräfte.

Die jüngsten Aussagen von Anat Ashkenazi, dem neuen Chief Financial Officer von Google, äußerten sich auch unter den Arbeitnehmern Bedenken. Ende Oktober 2024 sagte sie das “weitere Effizienz fahren„In Googles Cloud -Geschäft war eines von ihr“Schlüsselprioritäten. ““ Im Geschäftsjargon werden solche Aussagen häufig mit Entlassungen in Verbindung gebracht, um die finanzielle Leistung einer bestimmten Abteilung zu verbessern.

Es ist nicht sicher, dass der Brief der Gewerkschaft irgendeine Auswirkungen auf die Entscheidungen des Unternehmens hat. Während rund 1.300 Unterschriften registriert wurden, betrug die Belegschaft von Google bis 2023 rund 182.000 Mitarbeiter.