Intel, ein bekannter Chipmacher, wird in einem erheblichen Umstrukturierungsplan unterzogen. Das Technologieunternehmen hatte zuvor seine Absicht angekündigt, einige Mitarbeiter zu entlassen, um seine Betriebskosten zu senken. Jetzt, da es seinen Gewinnbericht im zweiten Quartal 2025 veröffentlicht, gibt der CEO weitere Details zu dem Plan für die Entlassungspflicht und die Kürzung anderer „unwichtiger“ Geschäftskosten an.
Intel -CEO beschreibt den Plan, ein Drittel seiner Belegschaft abzulegen
Intel hat seine Gewinnberichte im zweiten Quartal veröffentlicht. In dem Bericht stellt das Unternehmen klar, dass es bis Ende 2025 rund 75.000 Mitarbeiter haben möchte. Das Unternehmen hatte im letzten Geschäftsjahr insgesamt 108.900 Mitarbeiter, von denen 99.000 „Kernmitarbeiter“ waren. Jetzt, als Intel seinen Plan ankündigt, etwa ein Drittel seiner derzeitigen Belegschaft abzulegen, werden insgesamt 24.000 Kernangestellte ihre Arbeit verlieren.
Der CEO fügt hinzu, dass diese Entlassung Teil des Intel-Plans ist, die nicht-GAAP (allgemein anerkannte Rechnungslegungsgrundsätze) bis Ende dieses Jahres auf 17 Milliarden US-Dollar zu senken. Es ist weiter vor, die Betriebskosten bis Ende 2026 auf 16 Milliarden US -Dollar zu senken.
Andere Projekte werden ebenfalls aufgegeben
Die Leistung von Intel war im letzten Geschäftsjahr mangelhaft. Dies veranlasste das Unternehmen, einen neuen CEO zu ernennen, um einen Wende zu fahren. Lip-Bu Tan erhielt den Sitz eines CEO, der Pat Gelsinger ersetzte. Der Beamte fügt den Bericht hinzu, dass “Unsere Betriebsleistung zeigt den anfänglichen Fortschritt, den wir machen, um unsere Ausführung zu verbessern und eine stärkere Effizienz zu steigern“.
Um den Ausschubprozess weiter zu steigern, wird Intel einige seiner zuvor angekündigten Pläne aufgeben. Die neuen Projekte des Geschäfts, die in Deutschland und Polen stattfinden sollten, wurden verschrottet. Die Abteilung für Versammlungs- und Testeinheiten von Costa Rican wird in die malaysischen und vietnamesischen Einheiten konsolidiert.
