Meta Platforms, Inc. hat eine weitere Entlassungsrunde eingeleitet. Das Unternehmen, dem Facebook, WhatsApp und Instagram gehören, hat die Kürzungen am Mittwoch vorgenommen. Diese Entlassungen betrafen mehrere Teams, da Meta Ressourcen innerhalb der Organisation neu verteilte. Meta sagte, dieser Stellenabbau stehe im Einklang mit seinen langfristigen strategischen Zielen. Mitarbeiter von Teams auf WhatsApp, Instagram und Reality Labs waren mit den Auswirkungen konfrontiert.
Meta-Entlassungen treffen WhatsApp, Instagram und Reality Labs
Meta bestätigte, dass die Entlassungen verschiedene Abteilungen betrafen. Laut einer Aussage gegenüber TechCrunch erläuterte ein Meta-Sprecher die Gründe für die Entscheidung. „Heute nehmen einige Teams bei Meta Änderungen vor, um sicherzustellen, dass die Ressourcen auf ihre langfristigen strategischen Ziele und ihre Standortstrategie abgestimmt sind“, sagte der Sprecher. Das Unternehmen stellte klar, dass einige Teams verlagert wurden, während es bei anderen zu Rollenstreichungen kam, was zu Mitarbeiterwechseln innerhalb der Organisation führte.
Neben Reality Labs waren auch Mitarbeiter von WhatsApp und Instagram betroffen. Meta machte keine Angaben zur genauen Zahl der Entlassungen, deutete jedoch auf erhebliche Auswirkungen hin.
Auch Dave Arnold, ein Meta-Sprecher, äußerte sich in einer Stellungnahme gegenüber The Verge zu den Änderungen. „In Situationen wie dieser, wenn eine Stelle wegfällt, arbeiten wir hart daran, andere Möglichkeiten für die betroffenen Mitarbeiter zu finden“, sagte er. Trotz der Bemühungen des Unternehmens nutzten viele betroffene Arbeitnehmer die sozialen Medien und gaben in kurzen Videoanrufen bekannt, dass sie entlassen worden waren.
Meta bestätigte, dass Threads, Rekrutierung und rechtliche Abläufe von den jüngsten organisatorischen Änderungen nicht betroffen waren. Das Unternehmen lehnte es jedoch ab, die Anzahl der betroffenen Mitarbeiter oder die einzelnen beteiligten Abteilungen offenzulegen. Ein ehemaliger Mitarbeiter gab bekannt, dass einigen Betroffenen alternative Positionen oder Abfindungspakete angeboten wurden. Mehrere Mitarbeiter haben sich entschieden, die Abfindungspakete anzunehmen.
Jane Manchun Wong, eine bemerkenswerte Persönlichkeit, die 2023 dem Threads-Team von Meta beitrat, gehört zu den Mitarbeitern, die ihren Weggang in den sozialen Medien bekannt gaben. „Ich versuche immer noch, das zu verarbeiten, aber mir wurde mitgeteilt, dass meine Rolle bei Meta beeinträchtigt wurde. Vielen Dank an alle, insbesondere an meine Threads- und Instagram-Teamkollegen, für meine wilde Reise bei Meta“, schrieb sie auf Threads.
Metas Geschichte des Personalabbaus
Die Entlassungen sind nicht die ersten für den Technologieriesen. Im Jahr 2022 reduzierte das Unternehmen seine Belegschaft um 13 %, wodurch etwa 11.000 Stellen abgebaut wurden. Mark Zuckerberg, CEO von Meta, übernahm öffentlich die Verantwortung für den erheblichen Personalabbau. Im Jahr 2023 folgte eine weitere Runde, bei der weitere 10.000 Mitarbeiter entlassen und 5.000 offene Stellen gestrichen wurden.
Die jüngsten Entlassungen von Meta bei WhatsApp, Instagram und anderen Geschäftsbereichen zeigen, dass sich das Unternehmen weiterhin auf die Rationalisierung der Abläufe konzentriert, um seine langfristige Vision zu unterstützen. Das Unternehmen scheint trotz früherer erheblicher Personalreduzierungen entschlossen zu sein, seine Ressourcen neu auszurichten und die Kosten zu senken.
