Das Drama um OpenAI wurde unter den Teppich gekehrt, doch offenbar hat jemand neuen Schmutz auf Lager. Ein ehemaliges Vorstandsmitglied von OpenAI äußerte sich dazu, warum Sam Altman vorübergehend von seinem Posten entlassen wurde.
Zur Erinnerung: Im November 2023 kam es zu einem massiven Putsch, bei dem der CEO des Unternehmens, Sam Altman, gefeuert wurde. Es war ein dramatisches Wochenende, an dem Microsoft beinahe Altman eingestellt hätte, es zu einem möglichen Massenstreik der Mitarbeiter kam, mehrere Interims-CEOs und ein neuer gemeinnütziger Vorstand innerhalb des Unternehmens. Wir bekamen auch einen heißen Tipp zu etwas namens Q*, von dem Forscher befürchteten, dass es die Menschheit gefährden könnte.
Das ganze Drama hat sich innerhalb weniger Tage nach seinem Beginn wieder beruhigt. Als die nächste Arbeitswoche begann, war der Sturm größtenteils vorüber und wir alle konnten unser Leben weiterleben. Aber es lagen immer noch Fragen in der Luft. Worüber war Sam Altman nicht ganz offen? Ist die aktuelle Spannung innerhalb des Unternehmens ein Produkt des Putsches? Und was noch wichtiger ist: Was ist Q* und hat das Unternehmen es bereits eingeführt?
Ehemaliges Vorstandsmitglied spricht über die Gründe für die Entlassung von Sam Altman
Leider werden die meisten der offenen Fragen nicht so bald beantwortet werden, aber die Kommentare des ehemaligen Vorstandsmitglieds Helen Toner zeigen uns, dass das Drama noch lange nicht vorbei sein könnte. Sie sprach kürzlich im Podcast „The TED AI Show“ mit Bilawal Sidhu. In der 41-minütigen Episode ging es hauptsächlich um KI im Allgemeinen, aber zu Beginn des Podcasts verriet Toner einiges darüber, warum der Vorstand der Entlassung von Altman zugestimmt hat.
Der gemeinnützige Vorstand, dem Toner angehörte, hatte die Aufgabe, sicherzustellen, dass das Unternehmen seiner Mission, der Allgemeinheit zu nützen, treu blieb. Ein Großteil des Dramas um den Putsch drehte sich laut Altmans Aussage um ihre Interaktionen mit dem Vorstand. Sie sagte, er sei bei bestimmten wichtigen Details nicht ganz ehrlich gewesen und habe bei bestimmten Dingen auch regelrecht gelogen.
Sie erklärte, dass seine Handlungen es dem Vorstand schwer machten, seine Arbeit zu erledigen. Der Vorstand war darauf angewiesen, von ihm solide Informationen über das Unternehmen und seine internen Abläufe zu erhalten, um seine Mission ordnungsgemäß erfüllen zu können, aber er schien ihm viele Informationen vorzuenthalten.
Der Start von ChatGPT und der OpenAI-Startup-Fonds
Als gutes Beispiel nannte sie die Tatsache, dass der Vorstand nicht im Voraus über die Einführung von ChatGPT informiert wurde. „Wir haben auf Twitter von ChatGPT erfahren“, sagte sie. Das muss sich wie ein Schlag ins Gesicht angefühlt haben, aber die Sache steckt tiefer.
Ein weiteres Beispiel, das sie anführte, war die Tatsache, dass Sam nicht erwähnte, dass er Eigentümer des OpenAI Startup-Fonds war. Als CEO würde man erwarten, dass er irgendeine Art von Interesse an dem Unternehmen hat, aber Sam sagte, er sei ein unabhängiges Vorstandsmitglied und habe keinerlei finanzielles Interesse an dem Unternehmen. Nun, es scheint, dass dies angeblich nicht stimmt.
Sicherheitsprotokolle
Laut Toner war Altman außerdem nicht ganz ehrlich, was die Anzahl der Sicherheitsprotokolle im Unternehmen angeht. „Mehrfach hat er uns falsche Informationen über die geringe Anzahl formaler Sicherheitsprozesse gegeben, die das Unternehmen eingeführt hat.“
Dies können wir nicht zu 100 % bestätigen, aber aktuelle Berichte über das Unternehmen verleihen dieser Aussage Gewicht. Laut dem ehemaligen Forscher Jan Leike „sind Sicherheitskultur und -prozesse in den letzten Jahren hinter glänzenden Produkten zurückgeblieben.“ Offenbar hat OpenAI im Laufe der Zeit die Zahl der Ressourcen für sein bisheriges Sicherheitsteam reduziert. Darüber hinaus hat das Unternehmen kürzlich ein neues Sicherheitsteam gegründet. Es ist also offensichtlich, dass OpenAIs Ansatz zur Sicherheit seiner Produkte nicht stabil ist. Es ist glaubhaft, dass das Unternehmen nicht allzu viele Sicherheitsprotokolle implementiert hat.
Das Papier
Zuletzt verwies Toner auf ein Forschungspapier, das sie mitverfasst hatte und das sich an politische Entscheidungsträger im Herbst 2023 richtete. Das Papier selbst schien die Praktiken von OpenAI zu kritisieren und die von Anthorpic zu befürworten. Das gefiel Altman offensichtlich nicht. Es führte zu einem perfekten Sturm des Dramas für das Unternehmen, da es zu diesem Zeitpunkt von der FCC wegen seiner Datenerfassung und -verwendung untersucht wurde. Das Unternehmen stand also zu diesem Zeitpunkt in der Öffentlichkeit nicht gut da.
Nach der Veröffentlichung der Zeitung begann Altman laut Toner, hinter ihrem Rücken dem Vorstand Geschichten zu erzählen, um sie rauszuwerfen. Allerdings schien der Vorstand nicht ganz auf seiner Seite zu sein. Toner sagte, dass der Vorstand Ende Oktober letzten Jahres „ziemlich ernsthaft darüber sprach“, ob er ihn entlassen sollte oder nicht.
Vertrauensprobleme
Laut Toners Aussage scheint Altman also einfach nur ein Händchen für Lügen gehabt zu haben, um seinen Willen durchzusetzen. Auch hier können wir dies nicht vollständig bestätigen, aber Berichte, die zur Zeit des Dramas veröffentlicht wurden, bestätigen diese Behauptungen. Nachdem Sam Altman entlassen wurde, kam der Vorstand zusammen und sagte, er sei gegenüber dem Vorstand nicht „durchweg offen“ gewesen.
Es schien also, dass der Vorstand von seinem Verhalten Wind bekommen hatte, und das war einer der Gründe für seine Entlassung. „Das Endergebnis war, dass wir alle vier, die ihn gefeuert hatten, nach Jahren dieser Art von Dingen zu dem Schluss kamen, dass wir einfach nicht glauben konnten, was Sam uns erzählte.“ Sie fügte hinzu, dass dies „eine völlig unpraktikable Position für einen Vorstand“ sei.
Andere Führungskräfte haben sich an den Vorstand gewandt und erklärt, dass sie Sam ebenfalls nicht vertrauen können, was ein noch schlimmeres Licht auf ihn wirft. Sie erwähnten auch, dass er eine giftige Atmosphäre geschaffen habe und dachten, er sei nicht die richtige Person, um das Unternehmen zu führen.
Der Massenausstand
Wie Sie sich vielleicht erinnern, drohten während des Dramas bei OpenAI zahlreiche Mitarbeiter damit, das Unternehmen zu verlassen, wenn Sam nicht wieder als CEO eingesetzt würde. Toner erwähnte, dass es diesbezüglich viele Falschmeldungen gab. Sie sagte, dass bei diesem Szenario mehrere Dinge eine Rolle spielten. Erstens schienen den Mitarbeitern nur zwei Möglichkeiten geboten zu werden: Entweder sie setzen sich dafür ein, Sam zurückzuholen, oder sie riskieren, dass OpenAI vollständig zerstört wird.
Als nächstes, und das stellt Altman NICHT als guten Menschen dar, erklärte Toner, dass viele Leute Angst davor hatten, dass Sam sich an ihnen rächen würde. Wenn Altman tatsächlich ein toxisches Arbeitsumfeld geschaffen hat, ist es naheliegend anzunehmen, dass viele Leute nicht gegen ihn antreten wollten.
Frühere Jobs
Eine der größten Bomben in dieser ganzen Situation betrifft die früheren Jobs, die Altman angeblich innehatte … und von denen er gefeuert wurde. Auch diese Information können wir nicht vollständig bestätigen, daher müssen wir auf weitere Informationen warten, um dies zu tun. Wir gehen jedoch von Toners Bericht aus,
Laut ihr hat Altman eine lange Erfolgsgeschichte, was Entlassungen aus anderen Positionen angeht. Anscheinend wurde er von seinem Job bei Y Combinator gefeuert. Dies ist ein Unternehmen, das Startups beim Start hilft. Es hat eine lange Liste namhafter Unternehmen auf seinem Konto, darunter Twitch, DoorDash, Airbnb und mehr.
Wir kennen die Gründe für seine Entlassung nicht, aber es gibt einen anderen Job, der Altman anscheinend aus dem Unternehmen verdrängt hat. Zuvor hatte er ein Startup namens Loopt. Laut Toner beschwerte sich das dortige Managementteam beim Vorstand und forderte seine Entlassung. Sie beklagten sich über sein „irreführendes und chaotisches Verhalten“. Wenn das stimmt, dann passt es zu dem, was zu seiner Entlassung bei OpenAI geführt hat.
Die Antwort von OpenAI
Der Vorstandsvorsitzende von OpenAI, Bret Taylor, antwortete auf Toners Worte und erklärte, das Unternehmen sei „enttäuscht, dass Frau Toner diese Themen immer wieder aufgreift“. Weiter hieß es, „die Entscheidung des vorherigen Vorstands basierte nicht auf Bedenken hinsichtlich der Produktsicherheit, des Entwicklungstempos, der Finanzen von OpenAI oder seiner Aussagen gegenüber Investoren, Kunden oder Geschäftspartnern“. Leider gab die Erklärung, abgesehen von der Ablehnung der Vorwürfe, keine weiteren Informationen darüber, warum er entlassen wurde. Es ist also ein bisschen schwierig, Taylor beim Wort zu nehmen. „Darüber hinaus forderten über 95 Prozent der Mitarbeiter, einschließlich der leitenden Führungskräfte, Sams Wiedereinstellung als CEO und den Rücktritt des vorherigen Vorstands.“
Die Erklärung endet mit der Aussage: „Unser Fokus liegt weiterhin darauf, voranzukommen und die Mission von OpenAI zu verfolgen, um sicherzustellen, dass AGI der gesamten Menschheit zugutekommt.“ Lassen Sie uns hier kein Blatt vor den Mund nehmen, die Erklärung von Taylor scheint sehr geskriptet und PR-orientiert zu sein. Es ist also ein wenig schwierig, sie für bare Münze zu nehmen.
Wem soll man glauben?
Helen Toner lieferte eine Menge Insiderwissen, das die Öffentlichkeit bisher nicht kannte, und Bret Taylors Aussage bestritt keine der Informationen über das giftige Arbeitsumfeld, Lügen, frühere Jobs oder betrügerische Praktiken. Es ist also viel einfacher, Toners Wort zu glauben als allem, was von OpenAI kommt.
Außerdem müssen wir bedenken, dass Helen Toner derzeit nicht mit OpenAI verbunden ist, Bret Taylor jedoch schon. Was soll Taylor tun? Den CEO des Unternehmens, in dessen Vorstand er derzeit sitzt, schlechtmachen? Für ihn ist es viel lohnender, Einzelheiten unter den Teppich zu kehren und OpenAI zu verteidigen. Da Toner jedoch nicht mehr mit OpenAI verbunden ist, können wir davon ausgehen, dass ihre Kommentare wahrheitsgetreuer sind.
Ehrlich gesagt besteht die Möglichkeit, dass Toner selbst nicht 100 % ehrlich ist, da wir auf weitere Informationen zu diesem Drama warten. Allerdings ist der Geist an diesem Punkt aus der Flasche. Wir hoffen, dass sich mehr Leute melden und mehr ausplaudern.
