Angesichts der wachsenden Nachfrage nach KI in verschiedenen Branchen sind Unternehmen aktiv auf der Suche nach Mitarbeitern mit Fachkenntnissen auf diesem Gebiet. Dieser Trend erstreckt sich auch auf Meta, wo sich CEO Mark Zuckerberg Berichten zufolge persönlich per E-Mail an KI-Talente bei Googles DeepMind gewandt und sie eingeladen hat, sich dem KI-Projekt seines Unternehmens anzuschließen.
Zuckerberg unternimmt aggressive Vorstöße zur Einstellung von KI-Talenten
Die Informationen darüber, dass Zuckerberg persönlich E-Mails an Mitarbeiter von Google DeepMind geschrieben hat, wurden The Information von zwei Personen zur Verfügung gestellt. Obwohl sie darum gebeten haben, ihre Identität anonym zu halten, sagten sie, dass die E-Mail von Zuckerberg die Bedeutung von KI in seinem Unternehmen betont und andere überzeugende Taktiken einsetzt, um sie anzulocken. Sie erwähnten auch, dass Zuckerberg über seine E-Mail mindestens eine Person abgeworben habe.
Dies ist nicht der einzige Schritt, den Zuckerberg für seine KI-Projekte unternommen hat. Kürzlich kündigte Meta an, auf traditionelle Vorstellungsgespräche zu verzichten und qualifizierten Personen im KI-Bereich direkt Stellen anzubieten. Darüber hinaus hat Meta die Gehälter seiner Mitarbeiter erhöht, die Angebote von konkurrierenden KI-Unternehmen in Betracht gezogen hatten.
Da Meta an verschiedenen KI-Projekten arbeitet, darunter KI-Armbänder und die Integration von KI in Facebook, wird der Bedarf an KI-Talenten voraussichtlich nur noch zunehmen. Vor diesem Hintergrund setzt Zuckerberg alles daran, KI-Talente einzustellen. Ob es darum geht, persönliche E-Mails zu schreiben, um Mitarbeiter von Wettbewerbern anzuwerben, oder hohe Anreize zu bieten – Zuckerberg unternimmt alle notwendigen Schritte, um der nächste große Name in der KI-Branche zu werden.
Meta plant, bis Ende 2024 mehr als 340.000 NVIDIA H100-GPUs anzuhäufen. Diese enorme Investition wird es ihnen ermöglichen, KI in ihre Apps (Facebook, Instagram und WhatsApp) zu integrieren.
Aravind Srinivas, CEO von Perplexity, betonte die Bedeutung dieser Chips und teilte im Podcast „Invest Like the Best“ mit, dass die Antwort, als er versuchte, einen leitenden Forscher von Meta zu rekrutieren, lautete: „Kommen Sie zu mir zurück, wenn Sie 10.000 H100-GPUs haben.“
Über die Anzahl der Chips, die Meta anhäufen wird, schwankte Zuckerberg gegenüber The Verge: „Wir haben die Kapazität dafür in einem Ausmaß aufgebaut, das möglicherweise größer ist als jedes andere einzelne Unternehmen.“
Meta ist nicht das einzige Unternehmen, das unbedingt KI-Talente einstellen möchte
Die Zahl qualifizierter KI-Fachkräfte ist im Vergleich zum schnellen Wachstum der KI-Branche sehr begrenzt. Wie Fortune berichtete, entwickelte sich im Dezember 2023 eine Veranstaltung, die als größte Konferenz zum Thema maschinelles Lernen galt, schließlich zu einem Rekrutierungsspektakel.
Angesichts des wachsenden Bedarfs an Talenten werden wir wahrscheinlich weitere ähnliche Ansätze wie Zuckerberg bei anderen Unternehmen sehen, um KI-Talente einzustellen.
