Der CEO von Google geht bei einem Plenumstreffen nicht auf die Unternehmensmoral ein

Oscar

Seit Januar 2023 scheint es so, als ob Google einfach nicht um Entlassungen herumkommen kann. Das Unternehmen hat im Januar 2023 12.000 Stellen gestrichen und ab 2024 noch einmal ein paar Tausend Stellen entlassen. Darüber hinaus hat Google-Chef Sundar Pichai klar bestätigt, dass die Entlassungen das ganze Jahr über anhalten werden. All dies hat dazu geführt, dass die Unternehmensmoral bei Google gesunken ist, und der CEO unternimmt nicht viel, um den Sturm zu überstehen. In einer von Alex Heath von The Verge angehörten Veranstaltung unter Beteiligung aller Beteiligten versäumte Pichai, die wachsende Kluft zwischen Google-Mitarbeitern und der Führung deutlich anzuerkennen.

Die Kommentare von Pichai kamen, nachdem ein Mitarbeiter die Frage gestellt hatte, wie Unternehmensleiter und Arbeitnehmer wieder Vertrauen finden könnten. „Es scheint eine wachsende Kluft zwischen Führung und Mitarbeitern zu geben“, sagte ein Mitarbeiter, wie von Inc. weitergegeben. „Welche Perspektive/Bewusstsein hat die Führung diesbezüglich?“ Glauben Sie, dass es ein Problem gibt? Wird irgendetwas unternommen, um uns wieder zu einem Verhältnis gegenseitigen Vertrauens zu bewegen?“

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Als Antwort auf diese Art von Frage könnte man von einer Führungskraft wie Pichai erwarten, dass sie dieses Anliegen direkt anspricht. Allerdings gab der CEO von Google kaum zu, dass das Unternehmen überhaupt ein Moralproblem hatte. „Die Leute spüren es vor Ort und manchmal schreiben sie zurück und sagen: ‚Vielen Dank für die Vereinfachung‘“, sagte er. „Manchmal haben wir eine komplizierte, doppelte Struktur.“ Dies geht auf die Überzeugung von Google und Pichai zurück, dass Entlassungen lediglich ein Mittel zur Erzielung höchster Effizienz sind und nicht mehr.

Auch Pichai hält die Entscheidungen für notwendig, was er auf die Frage eines anderen Mitarbeiters hin äußerte. „Ein Teil der Führung besteht auch darin, die notwendigen schwierigen Entscheidungen zu treffen“, sagte Pichai.

Die Kommentare spiegeln ein früheres Memo an die Mitarbeiter wider, in dem Pichai den Stellenabbau rechtfertigte. „Wir haben ehrgeizige Ziele und werden dieses Jahr in unsere großen Prioritäten investieren“, sagte Pichai in dem Memo. „Die Realität ist, dass wir schwierige Entscheidungen treffen müssen, um die Kapazität für diese Investition zu schaffen.“

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Was dem Google-CEO an der Unternehmensmoral fehlt

Es scheint, dass Pichai einfach den Kontakt zu der Tatsache verloren hat, dass seine Führungsentscheidungen Auswirkungen auf das Leben echter Menschen haben. Das gilt selbst dann, wenn es um „Effizienz“ geht oder wenn man sie „Rolleneliminierung“ nennt. Menschen verlieren ihren Arbeitsplatz und ihre Lebensgrundlage. Irgendwie berücksichtigt Pichai nicht, dass Google ein Problem mit der Unternehmensmoral hat. Die Mitarbeiter befinden sich in ständiger Not und wissen nicht, ob sie als nächstes entlassen werden. Es ist kein tolles Umfeld und es ist schockierend, dass Pichai bisher so wenig dagegen unternommen hat.