Das US-Justizministerium (DOJ) führt seit einiger Zeit ein Kartellverfahren gegen Google. Der Mountain View-Riese hat bereits einige ungünstige Urteile erhalten. Einer der Vorschläge der Behörden besteht darin, das Unternehmen zu „zerschlagen“ und bestimmte Schlüsselbereiche in unabhängige Organisationen aufzuteilen. Vor diesem Hintergrund hat sich eine Gewerkschaft von Google-Mitarbeitern mit dem Justizministerium getroffen, um Bedenken in dieser Angelegenheit zu äußern.
Google-Mitarbeiter äußern vor dem endgültigen Urteil gegenüber dem Justizministerium ihre Besorgnis über ihre Situation
Anfangs schien die Möglichkeit, dass Google einige Schlüsselbereiche trennt, äußerst unwahrscheinlich. Denn eine solche Entscheidung würde massive Veränderungen in der Unternehmensstruktur mit sich bringen. Sogar die Technologiebranche würde die Veränderungen bemerken, sei es im Guten wie im Schlechten. Allerdings wurde in letzter Zeit immer wieder von diesem Szenario gesprochen. Obwohl noch nichts entschieden ist, scheint es jetzt etwas möglicher zu sein als zuvor.
Auch Google-Mitarbeiter sind sich der großen Veränderungen bewusst, die eine Zerschlagung des Unternehmens mit sich bringen könnte. Die Möglichkeiten reichen von spürbaren Veränderungen ihrer Position über Änderungen der Arbeitsbedingungen bis hin zum möglichen Verlust des Arbeitsplatzes. Bei einem Treffen am 23. Oktober hielten drei Mitglieder der Alphabet Workers Union (AWU) eine Videokonferenz mit Vertretern der Antitrust-Abteilung des DOJ ab.
Ziel des Treffens war es, die Behörden daran zu erinnern, dass jede Entscheidung, die sie treffen, Auswirkungen auf die Mitarbeiter hat. Deshalb bestehen sie darauf, dass ihre Stimmen vorher gehört werden. „Unser Ansatz basiert eigentlich auf dem Grundsatz „Keine Entscheidungen über uns, ohne uns“.“, sagte Parul Koul, Präsident der AWU und Softwareentwickler bei Google.
Berichten zufolge hat Google seine Mitarbeiter davon abgehalten, ihre Bedenken öffentlich zu äußern
Der ursprüngliche Vorschlag der Behörden, Google zu „zerschlagen“, sieht die Trennung von den Chrome- und Android-Abteilungen vor. Es gibt auch weniger problematische Vorschläge, die Änderungen an Vertragsbedingungen oder der Datenlizenzpolitik beinhalten. Laut dem Bericht von The Verge sagten AWU-Vertreter, Google habe versucht, sie davon abzuhalten, sich zu äußern.Sowohl intern als auch extern.“ Google-Sprecher Peter Schottenfels antwortete mit der Aussage, dass das Unternehmen „Sie bitten lediglich darum, dass die Mitarbeiter ohne vorherige Genehmigung nicht über laufende Rechtsstreitigkeiten im Namen von Google sprechen.”
Die Mitarbeiter nahmen dies jedoch nicht so gut auf und reichten Anfang 2024 eine Beschwerde über unlautere Arbeitspraktiken beim National Labor Relations Board ein. Eine weitere Sorge der Google-Mitarbeiter sind mögliche Vergeltungsmaßnahmen für das Teilen ihrer Bedenken. Parul Koul sagt, sie seien sich dessen bewusst „Es besteht ein inhärentes Risiko, diese Gespräche zu führen und für uns selbst einzutreten.“ Sie halten es jedoch für wichtig, sicherzustellen, dass sie „Teil des Gesprächs.“ Schließlich könnte auch ihre Beschäftigungssituation auf dem Spiel stehen.
Ein neuer, verfeinerter Lösungsvorschlag wird bald verfügbar sein
Bemerkenswert ist, dass die Gewerkschaft weder für noch gegen den Vorschlag zur Zerschlagung von Google ist. Ihr eigentliches Anliegen ist es, vor Entscheidungen der Behörden oder von Google geschützt zu werden. Wie auch immer, das DOJ wird nächste Woche eine modifizierte Version der vorgeschlagenen Lösung vorstellen.