Heutzutage verwenden Unternehmen alle Arten von Methoden, um sicherzustellen, dass nur Mitarbeiter ihre Büros, Geschäfte oder Systeme zugreifen können. Die beliebteste Methode besteht darin, Zugriffskarten und Passwörter zu verwenden. Diese Karten können jedoch verloren oder gestohlen werden und Passwörter gestohlen oder gehackt. Aus diesem Grund geht T-Mobile einen Schritt weiter mit einem neuen System zur Identitätsprüfung von Mitarbeitern.
Neues T-Mobile-Mitarbeiter-Identitätsprüfungssystem
Das biometrische Technologieunternehmen Clear kündigte in einer Pressemitteilung an, dass es mit dem Carrier zusammenarbeitet. Dies bedeutet, dass T-Mobile das Clear1-Identifikationssystem für Mitarbeiter implementiert, um ihre Anmeldungen zu überprüfen. Dieses System weckt auch die Verwendung herkömmlicher Authentifizierungsmethoden wie Kennwörter und einmalige Stifte.
Klare Staaten, „Diese innovative Lösung ermöglicht es T-Mobile, die Identität der Mitarbeiter durch einfache Selfies zu bestätigen und so über traditionelle Methoden wie Passwörter und einmalige Stifte hinauszugehen.“
Es klingt nach einer guten Sache, oder? Schließlich haben Fluggesellschaften wie T-Mobile im Laufe der Jahre aufgrund von Datenverletzungen viele Kontroversen ausgesetzt. Manchmal stammen diese Verstöße aus externen Angriffen, aber auch Insider -Jobs sind möglich. Aus diesem Grund fügt die Verwendung eines biometrischen Systems eine Sicherheitsebene hinzu, die etwas schwieriger zu knacken ist.
Vergessen wir nicht, dass Datenverletzungen teuer sind. Es öffnet Unternehmen für alle Arten von Klagen und Geldstrafen. Tatsächlich stimmte T-Mobile im Jahr 2022 eine satte 500-Millionen-Dollar-Einigung über eine im Jahr 2021 auftretende Datenverletzung zu.
Nicht jeder ist glücklich
Es scheint jedoch, dass nicht jeder von T-Mobile’s Bemühungen begeistert ist. T-Mobile-Kunden sind offensichtlich glücklich, da dies bedeutet, dass ihre Daten besser geschützt sind. Es wurde jedoch vermutet, dass T-Mobile-Mitarbeiter nicht so begeistert sind. Dies liegt daran, dass die Mitarbeiter einen gültigen Ausweis einreichen und einen Gesichtscan vorlegen müssen. Mitarbeiter, die nicht einhalten, können den Zugang zu bestimmten Tools oder Funktionen verlieren, die sie für ihre Arbeit benötigen.
Außerdem wird Clear kritisiert, dass er mehr Daten als notwendig sammelt. Das Unternehmen behält die Daten auch nachdem ein Mitarbeiter gegangen ist. Mitarbeiter können beantragen, ihre Daten zu löschen, aber nicht jeder ist sich dessen bewusst.
Trotzdem arbeitet T-Mobile Berichten zufolge mit Mitarbeitern zusammen, um ihre Bedenken auszuräumen. Hoffentlich gibt es weniger Widerstand vorwärts. Angesichts der Tatsache, wie hartnäckig T-Mobile bei der Ermutigung von Mitarbeitern war, für die T-Life-App zu fördern, halten wir unsere Atemzüge nicht an.
