TIDAL, die hochauflösende Musik-Streaming-Plattform, erlebt nicht die besten Zeiten. Das Unternehmen hat bereits Entlassungen vorgenommen und sein Management denkt über eine mögliche Umstrukturierung nach, um wieder in die Gewinnzone zurückzukehren. Nun heißt es in einem Bericht, dass eine bevorstehende Entlassungsrunde etwa ein Viertel der derzeitigen TIDAL-Belegschaft betreffen wird.
Der Wettbewerb im Segment der Musik-Streaming-Dienste ist ziemlich hart geworden. Andere Plattformen erhalten immer mehr Funktionen und einen wachsenden Katalog an Songs. Das Hauptverkaufsargument von TIDAL gegenüber den anderen war schon immer Hi-Fi-Audio. Während konkurrierende Dienste auf Formate mit hochwertiger Komprimierung setzten, bot TIDAL Premium-Pläne mit verlustfreier Musik an.
TIDAL könnte in einer neuen Entlassungsrunde ein Viertel seiner Mitarbeiter abbauen
Die Einführung hochwertiger Audiotarife bei Konkurrenzdiensten hat jedoch wahrscheinlich dazu geführt, dass ein Prozentsatz der TIDAL-Nutzer über einen Wechsel nachdenkt. Während die Hi-Fi-Qualität des letzteren typischerweise eine höhere Bitrate als die seiner Konkurrenten bietet, schätzt nur eine bestimmte Nische von Benutzern diese Funktion wirklich. Um es genießen zu können, ist sogar die Verwendung von Ohrhörern oder Kopfhörern einer bestimmten Reichweite erforderlich.
Im Dezember 2023 entließ das Unternehmen rund 10 % seiner Belegschaft. Laut Fortune wird nun eine bevorstehende Entlassungsrunde rund ein Viertel der TIDAL-Belegschaft betreffen. Die Quelle sagt, sie hätten Zugang zu einem Memo von Jack Dorsey erhalten, dem CEO von Block Block Head (der Muttergesellschaft von Tidal). „Wir reduzieren die Größe unseres Designteams und der grundlegenden Rollen, die TIDAL unterstützen, und wir werden in den nächsten Wochen eine Reduzierung der Technik in Betracht ziehen, da wir in Zukunft mehr Klarheit über die Führung haben“, heißt es in dem Memo laut Fortune.
In dieser Entlassungsrunde könnten rund 100 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Berichten zufolge erwog Dorsey im Juli dieses Jahres eine Umstrukturierung von TIDAL. Der Personalabbau könnte diesem Plan entsprechen. TIDAL ist nicht das einzige Technologieunternehmen, das in letzter Zeit massive Entlassungen vorgenommen hat. Andere, wie DropBox und sogar Meta, mussten dasselbe tun.
Jüngste Schritte, um TIDAL attraktiver zu machen
Um auf dem Markt wettbewerbsfähiger zu werden, hat TIDAL Anfang des Jahres seine Hi-Fi-Pläne gebündelt. Mit einem Preis von 10,99 US-Dollar ist das neue Premium-Abonnement günstiger als das bisherige, teurere. Das Unternehmen hat außerdem Schritte unternommen, um seine Position als Streaming-Dienst mit Schwerpunkt auf Hi-Fi-Audio zu festigen. Die Liste umfasst die Festlegung von FLAC als Standardformat und das Hinzufügen von Dolby Atmos-Unterstützung.
